Бързо да се пенсионирате на 63 – пенсионен фонд пред крах?

Бързането да се пенсионират на 63 е по-силно от всякога. Само тази година са подадени почти 25 000 заявления. Но това може да има сериозни последствия.

Не само пенсионните фондове ще усетят ефекта. Това също може да има сериозни последици за работодателите.

Рекордно увеличение на пенсията на 63 г

Броят на молбите за пенсия без удръжки след 45 години трудов стаж рязко нарасна през първите девет месеца на 2023 г. До края на септември вече е имало 245 289 нови заявления за „пенсия на 63 години“, както съобщи в. „Билд“ в събота, позовавайки се на данни от германското пенсионно осигуряване. Това е с 16,8% повече от същия период на миналата година (210 062) и почти толкова, колкото през цялата 2015 г.

+++ Интересно за това: Изплащане на пенсия ноември: Времето дойде тези дни +++

В края на април вече има общо 2,2 милиона ползватели на този вид пенсия. Тъй като засегнатите са работили дълги часове, техните пенсии са особено високи, казаха. Но ефектите скоро ще бъдат ясно забележими за пенсионните фондове и служителите, казва адвокатът и пенсионен експерт Петер Кнопел. В канала си в YouTube „Rentenbescheid24.de“ той съветва пенсионерите как да кандидатстват за пенсия, намалена работоспособност или как да проверят решението за пенсия. Той ни говори за увеличението на пенсиите на 63г.

Пенсионен фонд на ръба на колапс?

Редактор: Г-н Кнопел, откъде идва това внезапно бързане да се пенсионирате на 63 години?

„Един момент е, че хората от поколението на бейби бума вече бавно се пенсионират. Това означава, че като цяло имаме повече заявления за пенсия, отколкото в предишни години, защото сега навлизаме във възрастовата група на бейби бума. Втората причина също може да бъде общата несигурност по отношение на социалната ситуация в Германия. В резултат на това хората казват, че отиват в необлагаема пенсия за старост.“

Какъв точно вид несигурност?

„От началото на годината хора като икономиста Моника Шницер и президента на работодателя Райнер Дюлгер говорят, че искат да премахнат новата пенсия без удръжки на 63 години („пенсия на Nahles“). Може би затова хората се страхуват и като се пенсионират си казват „Каквото имаме, имаме. Не можете да ни го отнемете сега.“

Как пенсионната треска сега се отразява на стабилността на пенсионните фондове?

„Колкото повече пенсии се одобряват, толкова по-високи са разходите на пенсионните фондове. Сега, разбира се, имаме проблем: за да финансираме това, имаме нужда от подходящи сътрудници. Въпреки това, ако броят на служителите в Германия намалее в бъдеще, германското пенсионно осигуряване ще има по-малко приходи от вноски. Тогава в един момент тя има проблем с финансирането и трябва да разбере откъде ще вземе парите.

Къде точно трябва да се обърне внимание сега, за да се противодейства на наплива за пенсии?

„Има много винтове, които трябва да се завъртят, за да се постигне това. Имаме огромен потенциал за работна сила в Германия, който не използваме. От една страна трябва да се повишат заплатите, нужна е подходяща минимална заплата. Колко малко пари печелят някои хора е безобразие! Имаме нужда и от достатъчно детски градини. Много хора искат да работят на пълен работен ден, но след това не могат да намерят места за децата си.

Тогава имаме проблем, че не успяхме да дадем реална възможност на хората да работят с парите на гражданите. Твърденията, че на получателите на граждански помощи не им се работи, не могат да бъдат обобщени. Има много хора, които биха искали да отидат на работа. Но те не могат да намерят работа или обучение, защото просто не е одобрено. Федералната агенция по заетостта, както всички останали, вече не може да намира служители. Те просто не могат да се справят с атаката.


Още новини:


Какво грешат работодателите?

„Много служители в Германия искат да напуснат работата си. Те просто вече не искат да работят при определени условия като тези, които намират сега. Освен всичко друго, защото вече не се чувстват ценени. Хората искат да избягат от физическия натиск и психологическия стрес, често предизвикани от служители или началници. Много шефове губят служителите си поради подобни неща, въпреки че може дори да искат да продължат да работят.

Rating
( No ratings yet )
Loading...
Новини и статии за градината и зеленчуковата градина